Recrutement de A à Z on s’occupe de tout

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  • création d’une annonce attrayante et mise en ligne sur notre site Navengo.fr
  • annonce « à la Une » pendant 30 jours
  • envoie de votre QRJob « Vitrine » » (QR code qui comprend les informations de votre poste et que vous pouvez déposer sur votre vitrine)
  • partage de l’annonce sur nos réseaux sociaux Navengo
  • sélection des CV et validation du profil par téléphone ou en visio pour vérifier la motivation et le sérieux
  • prise de rendez-vous sur votre point de vente en fonction de vos disponibilités (1 à 3 RDV par poste)
  • vous rencontrez les candidats : le meilleur « matching », c’est vous !
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