Recrutement : « Il y a un décalage entre les attentes des commençants et celles des candidats «
Catégorie : Nav’Engo
Date : 28/12/2022
Linda Gallet, fondatrice de Navengo, entreprise spécialisée dans le recrutement pour les commerçants et artisans, revient sur les raisons liées aux problématiques de recrutement des entreprises. Et apporte ses conseils pour mieux recruter.
Aggravées par la crise du Covid, les difficultés de recrutement sont toujours très présentes pour l’ensemble des entreprises du commerce de proximité. Comment l’expliquer, et quelles solutions pour recruter et conserver sur le long terme du personnel ? Linda Gallet fondatrice de Navengo.fr, entreprise spécialisée dans le recrutement pour les commerçants et artisans de proximité, partage son expertise.
» Il y a un réel décalage entre les attentes des commençants et celles des candidats «
Les problématiques de recrutement des commerçants et artisans semblent s’être accentuées depuis le Covid. Le constatez-vous également au quotidien ? Comment l’expliquer ?
C’est indéniable, cela fait maintenant 25 ans que je suis dans le recrutement, et même si ça a toujours été compliqué de recruter pour les commerçants et artisans, la crise sanitaire a clairement changé la donne. Cette longue période d’inactivité a poussé certains salariés à se réorienter vers d’autres secteurs, où ils peuvent davantage concilier vie personnelle et professionnelle. C’est notamment le cas de l’hôtellerie-restauration, et c’est d’ailleurs en grande partie pour cela que la pénurie de main d’œuvre est importante dans cette filière. Mais ils ne sont pas les seuls, l’alimentaire, la coiffure et l’esthétique aussi sont particulièrement touchés par ces problématiques de recrutement depuis la crise sanitaire.
Ce que je constate en fait c’est qu’il y a un vrai décalage entre ce que les chefs d’entreprises recherchent, et ce que sont prêts à accepter aujourd’hui les candidats. Et comme les offres d’emplois sont nombreuses, ils prennent leur temps et choisissent ceux qui sont prêts à leur offrir les meilleurs conditions d’emploi.