« Les 20 métiers où vous avez le plus de chances de trouver un emploi en 2023

Catégorie : Candidats

Date : 14/04/2023

Les prévisions de recrutement des entreprises se maintiennent au-dessus de la barre des 3 millions en 2023, d’après une étude de Pôle emploi. Découvrez les métiers qui recrutent massivement cette année… mais qui peinent à trouver des candidats.

Un léger repli, mais un niveau toujours historiquement haut. Les employeurs comptent réaliser près de 3,04 millions de recrutements en France cette année, d’après la dernière édition de l’enquête sur les besoins en main-d’œuvre des entreprises, publiée par Pôle emploi ce vendredi 7 avril. C’est 0,2% de moins qu’en 2022, année où les intentions d’embauche avaient atteint un niveau record. En se maintenant au-dessus de la barre des 3 millions de projets de recrutement, 2023 devrait donc être une année très dynamique en matière d’emploi.

La majorité des projets de recrutement en 2023 viennent des plus petites entreprises : 71% des embauches sont prévues par des sociétés de moins de 50 salariés. Les groupes de plus de 200 salariés représentent 13% des intentions de recrutement en 2023 et ceux de 50 à 199 salariés 16%. Par secteur, l’hôtellerie-restauration ainsi que la réparation et le commerce automobile sont particulièrement dynamiques, avec des prévisions de recrutement en hausse de 8,3% (+29.900 projets) et de 10% (+4.000 projets) sur un an, respectivement.

Les difficultés de recrutement n’ont jamais été aussi forte !

Et bonne nouvelle : la grande majorité (72%) des projets de recrutement concernent des emplois durables (CDI et contrats de travail de six mois ou plus). Un niveau record. Mais dans le même temps, les difficultés rencontrées par les entreprises pour recruter explosent. En 2023, 61% des embauches sont jugées difficiles par les employeurs, “un niveau jamais atteint auparavant”, souligne Stéphane Ducatez, directeur général adjoint en charge du réseau chez Pôle emploi. En effet, le précédent record avait été atteint l’an dernier, avec un taux de 57,9%, contre 50,1% en 2019… ou 32,4% seulement en 2015 et 2016.

Tous les métiers ne sont pas concernés dans les mêmes proportions par ces difficultés de recrutement. En effet, pour 20 professions qui embauchent massivement (au moins 5.000 projets recensés en 2023), la part de recrutements jugés difficiles dépasse les 75%, un niveau nettement supérieur à la moyenne nationale. Autrement dit, ces métiers sont ceux où vous avez le plus de chances de trouver un job en 2023, si vous disposez des compétences requises. C’est notamment le cas pour les couvreurs-zingueurs, les carrossiers automobiles ou encore les bouchers. « 

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